Hvad er forskellen mellem verbal og ikke-verbal kommunikation

Der er to typer kommunikation inden for relationer mellem mennesker. På den ene side har vi verbal kommunikation, og på den anden side ikke-verbal kommunikation eller gestural kommunikation . Selv om det er sandt, at den største forskel er, at man er auditiv og den anden ikke er, er der nogle interessante spor til at forstå lidt bedre, hvad er forskellen mellem verbal og ikke-verbal kommunikation .

1

Verbal kommunikation er måske den første, vi lærer at kontrollere; og det er så længe før man lærer ordene og danner sætninger med dem, begynder mennesker at kommunikere med lyde, såsom skrig, skrig, latter eller grunts. Det er noget næsten medfødt, som lidt efter lidt vil blive modificeret og tilpasset af de lære, der vil lære os i børnehaven og skolen.

2

At vide, hvad der er forskellen mellem verbal og ikke-verbal kommunikation, må vi vide, at ikke-verbal kommunikation er helt relateret til folks kropssprog ; og det er så mange gange, at vores krop kommunikerer med resten af ​​folket ufrivilligt gennem visse bevægelser eller holdninger, der er vanskelige at kontrollere.

3

Ifølge undersøgelser udføres næsten halvfjerds procent af det, vi kommunikerer gennem et ikke-verbalt sprog . Gennem ser, udtryk og bevægelser. Derfor er det meget vigtigt at tage højde for det.

4

Vores kropssprog kan understøtte vores verbale sprog eller tværtimod modsige det. Derfor er det meget interessant at have kendskab til disse emner. På denne måde ved vi, hvordan man identificerer de mest typiske bevægelser, når nogen ligger, når nogen er tiltrukket mv. Her kan du læse hvordan man fortolker kropssprog.

5

Hvilke tegn kan betragtes som ikke-verbale sprog ? Sandheden er, at mange fra stemmen, vores ansigtsfarve, positionen af ​​hænder, arme eller kuffert og endda den retning, vi ser, når vi fortæller noget.

Alt er modtageligt for at blive undersøgt, og selv om det kan virke komplekst, kan disse tegn styres. Således kan vi forsøge at tilpasse vores kropssprog for at vise os mere selvsikkerhed inden en jobsamtale, for eksempel.