6 fejl at undgå, når man beder om lønforhøjelse

Hvis du mener, at tiden er kommet for at bede om din velfortjente lønforhøjelse, skal du følge en strategi for at nå det. Men det er også vigtigt, at du deltager i nogle almindelige fejltagelser, som arbejdere gør på dette tidspunkt. Så fra .com vil vi hjælpe dig, og vi præsenterer dig 6 fejl at undgå, når du beder om en lønforhøjelse, det er sikkert, hvordan du gør det.

1

Når du har fået interviewet med din overordnede til at bede om lønforhøjelsen, ville det første skridt være at reflektere over, om tiden er rigtig. For eksempel, hvis du havde en dårlig dag eller du bemærker det i dårlig humør, er det bedre at du forlader det for en anden gang.

2

Vi bør også undgå at bede om en lønforhøjelse, hvis vi ved, at virksomheden går igennem vanskelige tider. Dette kunne vise dig som en person, der ikke blev betragtet som både hos firmaet og med andre kolleger.

3

Den typiske holdning, der truer med at forlade virksomheden eller lege med andre tilbud, vil ikke hjælpe dig med at få forhøjelsen. I dette tilfælde, bluffer, kan det ske for dig, at de inviterer dig til at forlade skibet, hvis du har det saftige tilbud, som sikkert de ikke vil eller kan overvinde.

4

Viser vrede ved at være ulykkelig og uden objektive motiver vil heller ikke hjælpe dig. Husk, at det altid er bedre at basere alle dine argumenter på fakta, som du kan demonstrere. Således vil din lønforhøjelse være berettiget.

5

En anden fejl ved de mest almindelige, når man beder om lønforhøjelse, er at sammenligne det med andre arbejdstageres. Denne holdning er normalt ikke som chefer. Det bedste våben er at forsøge at vise, at du fortjener din løn for dit arbejde.

6

Endelig, hvis vi modtager den ønskede stigning, tillykke! Men ikke gå for at sprede det i hele virksomheden, denne holdning vil heller ikke lide det.

• Forsøg at forberede dine argumenter, så du ikke falder i fejl.