Sådan klassificerer du udgifter i et firma
Selvom vi alle har til hensigt at omkostningerne skal være så små som muligt for at øge rentabiliteten og overskuddet i virksomheden, er det ubestrideligt, at de udgør en væsentlig del af virksomhedens liv, da de er nødvendige. På grund af mangfoldigheden af udgiftsposter, som et firma har, er det praktisk at få dem så organiseret som muligt, så i denne artikel af .com vil vi forklare, hvordan man klassificerer udgifter i et firma.
Kilde foto: blog.openges.es
Som tilskrives produktet
Den første klassificering vil være baseret på, hvorvidt udgiften direkte eller indirekte kan henføres til den produkt eller tjeneste, der udvikles og udbydes af selskabet. Derfor har vi:
- Direkte udgifter: De kan straks henføres til et bestemt produkt, så mængden og mængden svarende til hvert produkt eller parti af produkter er kendt. Det kan for eksempel være omkostningerne ved råmaterialet at udarbejde det eller den provision, som en kommerciel tager til sit salg.
- Indirekte udgifter: De har vanskeligheder med at måle, hvor meget af udgiften tilhører hvert produkt. De er normalt generelle omkostninger, der kan henføres til virksomheden selv, såsom udgifter til forsyninger eller lønninger fra visse afdelinger.
Ifølge mængden af virksomhed
Disse udgifter er klassificeret i forhold til virksomhedens omfang, som selskabet forvalter, det er den mest almindelige foranstaltning. Vi kan skelne mellem følgende muligheder:
- Faste omkostninger: de omkostninger, der ikke afhænger af mængden af produktion eller tjenester, der sælges af virksomheden, da de altid er de samme, uanset om der er meget eller lidt. Eksempler er omkostningerne ved at betale leje af et skib eller lønnen til de faste medarbejdere.
- Variabel omkostninger: Disse afhænger af mængden af produktion og mængden af salg af virksomheden. For eksempel ville det være en variabel pris det råmateriale, der er nødvendigt for at producere et produkt, da mere produktion, mere af det vi har brug for.
- Semi- faste omkostninger: deres hovedkarakteristika er, at de er rettet for en vis mængde forretninger, men de varierer som man går fra en rang til en anden. For eksempel er fra 1 til 100 enheder det samme beløb, men når du når 101 varierer det og forbliver, indtil du når 250. Et eksempel er behovet for at ansætte medarbejdere til eventuelle produktioner, der kræver en større mængde af disse.
