Hvordan man skiller sig ud i mit arbejde

Ønsket om at vokse, for at udvide forventningerne og føle sig opfyldt er grundlæggende aspekter til forbedring hver dag på arbejdspladsen . Men hvis du har været i samme virksomhed i lang tid, kan det være svært at åbne nye professionelle horisonter. Hvis du vil fortsætte med at fremme indenfor - eller udenfor - dit firma, hvis du ønsker at opnå den anerkendelse, du fortjener for dine værdier, forestillinger og bidrag til virksomheden, skal du læse omhyggeligt følgende artikel, som vi tilbyder dig i. Ved denne lejlighed ønsker vi at forklare, hvordan man skiller sig ud i dit arbejde . Med de følgende tips opnår du den faglige succes, du fortjener. Bemærk!

1

Vær den mest produktive. At skille sig ud på din arbejdsplads, skal du forblive optaget hele tiden. Denne lille forskel vil få dig til at opnå ægte professionel succes. Derudover vil dagen være mere tålelig for dig, da du ikke har så lange timer. Husk: Anstrengelse og produktivitet er de sande barometre i arbejdet.

2

Tilskyndelse til forbedring. Inden for et firma er denne værdi afgørende, hvis du vil skille sig ud og vokse i den. Ikke alene bør du stræbe efter at nå de pålagte målsætninger (dagligt, ugentligt, månedligt eller årligt), men du bør forsøge at gå videre. At overvinde og nå dine egne mål (altid respektere virksomhedernes) pålægges grundlaget for succes. Motivation er nøglen til dette.

3

Ansvar er en anden værdi, som du skal internalisere. Når vi taler om ansvar, henviser vi til vejen for at stå over for problemer, tage fejlene og passe kritikken. Hvis noget går galt, skal du være opmærksom på, hvorfor det er sket og se efter løsninger. Tag "tyren ved hornene" og tal med dine overordnede, hvis noget ikke er rigtigt. Din afgørende karakter vil hjælpe dig med at give et godt image i virksomheden.

4

"Nej". Selvom det kan virke svært, skal du vide, hvordan du giver et negativt, når det er nødvendigt. At lære at sige nej på bestemte tidspunkter vil hjælpe dig med at vise, at du har karakter, og at ikke alt er godt. Hvis du ikke ser dig selv i stand til at påtage sig mange ansvarsområder, eller hvis du ikke er enig i alle de opgaver, der er tildelt dig, er det bedre at kommunikere det. Et "nej" på det rigtige tidspunkt er synonymt med ansvaret. Ellers vil du kun gøre en ulykke til dig selv og din virksomhed. Sæt dine egne grænser og gør dig respekteret.

5

For at skille sig ud i virksomheden skal du være en kommunikativ og modtagelig person. Du skal tale med ejendom, respekt og elegance. Kommunikation med din chef på en intelligent måde, at vide, hvordan man lytter, passer i kritik og korrekt argumenterer for en stilling, er grundlæggende aspekter for at kunne fremme i din professionelle karriere.

6

Et andet centralt punkt er aktiv deltagelse i virksomheden. Det er vigtigt, både hvordan tingene siges, og når man vælger at sige dem. Indblandingen i møder er for eksempel grundlæggende for at kunne give dit synspunkt og give et godt billede. Vis interesse og udtale om de spørgsmål, der diskuteres, vil gøre dig til at føje point til dine overordnede. Husk altid at tale med konsistens og beslutsomhed.

7

Hvis du har til formål at fremhæve, må du ikke være middelmådig. Den bedste holdning, du kan vedtage, er at være en konstant og fælles arbejdstager, men med solide færdigheder og evner, der supplerer standardkandidaten. Vis at du er værdig uden at have en præpotent holdning. Flyt inden for udholdenhed, kamp og ydmyghed, hvis du ønsker at opnå den forventede faglige anerkendelse.

8

Husk: mindre er mere. For at være produktiv, effektiv og effektiv, skal du tage den tid, der er nødvendig for at udføre hver opgave, så i sidste ende er arbejdet af høj kvalitet. Hvis du tager jobbet med lidt mere roligt, får du det ikke bare på kortere tid, men det vil også få mere kvalitet.

9

Mange glemmer, at man skal empati med miljøet . Du arbejder ikke alene, så du skal relatere til dine kolleger, lytte til dem og sætte dig selv i deres sted, kun på den måde vil du forstå deres positioner og få en klarere vision om, hvad der sker omkring dig. For at lykkes i virksomheden, tjen kollegernes tillid, har loyalitet som et flag og forsøge at være opmærksomme, åbne og meget forstående . Kun med respekt vil du respektere dig selv.

10

Ingen er afgørende. For at understrege, må du antage, at ingen er væsentlige i virksomheden. Alle kan udskiftes, så du skal forstå, at dit arbejde altid hænger sammen med en tråd. Dit job er ingen garanti, og at være opmærksom på det vil hjælpe dig med at holde sig opmærksom og vil overgå dig bedre og bedre. Vis hvad du er værd ved at give lidt mere af dig.

11

Vær ydmyg. Ved at anerkende andres triumf vil du få point. Du bør ikke være egoistisk, men smil på de succeser, der ikke tilhører dig, og hjælp dine holdkammerater til at få dem, hvis det er nødvendigt. Hæng ikke medaljer, der ikke er dine. For selvfremmende skal du værdsætte andres præstationer, selvom du aktivt har deltaget i dem.

12

Endelig skal du være opmærksom på, at arbejdet ikke er alt. Må ikke være besat, for der er liv ud over. Gør motion for at holde dit øje vågen og åbne, føle roen, hvile og have det sjovt. Først da vil du være mere produktiv i dit arbejde og have en høj ydeevne i løbet af arbejdsdagen. Bryd din rutine og sjov med klassekammerater, venner eller familie. Afbrydelsen vil hjælpe dig med at nå dine mål.