Hvordan imponere min chef

En vellykket faglig karriere kan afhænge mange gange af vores chef. Udover at være en professionel person, når du dine mål, er en grundlæggende anbefaling at vinde over din chef, noget der ikke altid er let. Det vigtigste i disse tilfælde er at forsøge at lære dig at kende og fremme dine styrker til fordel for dine behov. På denne måde bliver du imponeret, og hvem ved, måske vil lønforhøjelsen eller ansvaret komme snart. Hvis du sætter i gang en række tips, som vi foreslår for at imponere din chef, vil du se, hvordan din arbejdssituation forbedres.

1

Lær at kende din chef og find ud af, hvad han leder efter . Hvis du leder efter en analytisk person, så prøv at lave rapporter eller job, hvor dine analytiske evner skinner. Jeg er sikker på at du imponerer ham på et møde.

2

Træffe beslutninger Normalt beslutningstagning er en dygtighed, der er højt værdsat af chefer, så når det kommer til at imponere, forsøger du at være proaktiv, træffe beslutninger og selvfølgelig have argumenter, der støtter dem. Ingen ønsker på deres hold folk, som ikke giver anledning til eller ikke er sammenhængende.

3

At være punktlig i arbejdet, både med tidsplanerne og med deadlines for leveringen af ​​projekterne, er noget højt værdsat af cheferne. Respekter deadlines for projekter er et spørgsmål meget værdsat af overordnede, så hvis det koster dig at opfylde deadlines, gælder.

4

For at imponere din chef skal du være en organiseret person, vise ham at du har kontrolleret arbejde, og at ethvert spørgsmål han spørger dig, du ved, hvordan du skal løse. Hvis du er en uorganiseret person, kender du ikke status for projekterne eller følger op på emnerne, du vil nok være nervøs, når du bliver spurgt, og du vil selvfølgelig ikke blive imponeret.

5

Lære at gøre dine succeser Din chefs succes er uden tvivl en af ​​de vigtigste måder at imponere på. Det er ikke altid nemt at dele succeserne, mange gange vil vi have dem til os. Men husk, at en god chef altid værdsætter sit hold og at hans teams succes også er hans, så han lærer at dele dem med ham.

6

De mennesker, der ved, hvordan man arbejder i et hold, er også højt værdsat af cheferne, fordi disse mennesker normalt skaber en god stemning, de er normalt meget værdsat af deres kolleger, og de arbejder for en organisation. Forlad individualismen hjemme, og udvikle mere din evne til at arbejde som et team, du vil se, hvordan din chef værdsætter og værdsætter dig.

7

Kommunikation med din chef er en færdighed, som du skal udnytte fuldt ud. Prøv at holde ham uformet af dit arbejde, af dine beslutninger, og prøv heller ikke at mætte ham. Her skal du holde balancen mellem at informere og ikke mætte, men uden at glemme at du skal forsøge at kommunikere effektivt og effektivt med ham.

8

Du skal forsøge at skille sig ud i, hvad der gør dig anderledes. Udnyt dine styrker til at "sælge" dem inden for organisationen som de vigtigste differentieringspunkter, og det gør dig mere speciel eller mere afgørende.

9

Prøv altid at holde dig informeret om det område, hvor du udvikler dig på indholdsniveau på et teknisk niveau. Det er ikke værd at have et job og lade årene gå. Teknologier fremskridt, information ændringer, og opretholdelse er ofte højt værdsat af organisationer og chefer.