Sådan afviser du et jobtilbud

Er du blevet accepteret i et job, men det opfylder ikke dine forventninger? Så er tiden kommet for at være helt ærlig og kommunikere til virksomheden, at den stilling, de tilbyder dig, ikke er af din interesse, men hvordan kan vi gøre det uden at se dårligt ud? Der er nogle måder, hvorpå du kan komme væk med denne situation ved at forblive godt med medarbejderafdelingen og få dit ry som professionel, er ikke farvet. I denne artikel fortæller vi dig, hvordan du afviser et jobtilbud ved at give dig nogle tip, som vi håber vil hjælpe dig.

1

Før du afviser et jobtilbud, er det vigtigt, at du sætter pris på, hvad du foreslår og reflekterer, hvis du virkelig er ligeglad. Mange gange kan vi blive impulsive, når lønnen, tidsplanen eller opgaverne skal udføres, er ikke det, vi forventede, men der er mange andre aspekter, der er værd at analysere og veje, f.eks . Hvis der er plads til vækst inden for virksomheden, hvis sektoren er interesseret, hvis der er mulighed for at øge lønnen mv

Før du skynder dig, tænk på fordele og ulemper, og tal om nødvendigt med din familie og venner, fordi en ekstern vision altid er positiv og forklarende.

2

Hvis du absolut ikke er interesseret i jobbet, er der forskellige måder, hvorpå du kan afvise jobtilbudet. En af dem er at gøre det skriftligt, pr. Brev eller via post og sende det til menneskelige ressourcer kontakt med, hvad du har opretholdt udvælgelsesprocessen. Dette brev skal være meget hjerteligt, hvor du sætter pris på muligheden, men med venlig hilsen forklarer hvorfor du ikke er interesseret i arbejdet. Frem for alt er det vigtigt, at du bliver uddannet, og at du altid viser en professionel indstilling for ikke at lukke døre.

3

Du kan også afvise et jobtilbud ved at tale i afslappet tempo med lederen af ​​udvælgelsesprocessen og angive årsagerne til, at du ikke accepterer stillingen. Før vi deltager i dette opkald, anbefaler vi, at du laver en ordning, så du ikke går rundt i bushen under samtalen og siger ting, der ikke passer i baggrunden, og du ikke vil sige.

At være oprigtig er fint, men glem ikke, at det vigtigste er, at du er taknemmelig og hjertelig, det vil sige i stedet for at sige "Du betaler meget dårligt" er det mere passende at sige noget som om "Den foreslåede løn opfylder ikke mine forventninger, undskyld jeg". Oprigtigt men høfligt, det er tricket.

4

Men uden tvivl er den bedste måde at nægte et jobtilbud på personligt . Direkte kommunikation er meget mere menneskelig, klar og hjertelig end nogen anden. Her kan du tydeligt angive dine grunde, og hvis det er tilfældet, kan du forhandle. Hvem ved det? Måske er de villige til at lave nogle ændringer, som du foreslår, og i sidste ende er arbejdet interesseret for dig. Tal betyder folk og et job er et forhold mellem virksomhed og medarbejder, så kommunikation er afgørende for forståelsen af ​​begge parter.

Også selv om de ikke er villige til at forhandle, er ansigt til ansigt altid den bedste måde at skabe empati på, så de forstår dine motiver, og så du kan afvise dette tilbud, men få CV til andre ledige stillinger, der opfylder dine forventninger. På arbejdsmarkedet bør du aldrig lukke dørene og altid forsøge at vise din mest ansvarlige og faglige facet.

5

Sammenfattende for at afvise et job giver vi dig en række tips, der kan hjælpe dig med at gøre det på den bedst mulige måde:

• Først og fremmest, før du siger "nej" til et job, anbefaler vi at du sætter pris på de betingelser, de foreslår og tænker på lang sigt, ikke fokusere kun på, hvad de tilbyder dig i første omgang.

• Når du går for at afvise stillingen, er det første, du skal gøre, at takke virksomheden for den mulighed de har givet dig og den tillid, de har lagt i dig.

• Når du forklarer dine grunde, skal du være klar, præcis og høflig . Gå ikke til grenene eller giv mere forklaringer end nødvendigt.

• Vis en tæt og venlig holdning til ikke at lukke dørene til andre udvælgelsesprocesser, der kan være mere interessante for dig. Du må aldrig stå over for eller angribe direkte til det firma, der ønsker at ansætte dig. I denne artikel fortæller vi dig, hvordan du får et godt indtryk i en jobsamtale.

6

Og frem for alt for at undgå at have denne dårlige drik, hvor du skal afvise et job, anbefaler vi, at du, inden du ansøger om et tilbud, skal kontrollere betingelserne, arbejdsstedet, informere dig om virksomheden og være klar over da de foreslår dig. På denne måde får du de interviews, du går for at være virkelig produktive, og at hverken dig eller firmaet spilder tid med job, der ikke interesserer dig. Lær om betingelserne, før du sender blinde CV'er.

I denne artikel anbefaler vi de bedste apps til at finde et job, der helt sikkert hjælper dig med at finde det job, du søger.