Hvordan man besvarer lønforventninger i et interview

Når vi foretager en jobsamtale, bliver vi bedt om flere ubehagelige spørgsmål . En af de mest hadede af kandidaterne er dem, der refererer til lønforventninger eller hvor meget vi vil opkræve. Fordi fra .com vi vil give dig alle mulige løsninger, præsenterer vi dig Sådan svarer du på lønforventninger i et interview .

Fremgangsmåden for at følge

1

Før du går til interviewet, vil det være godt at informere dig om lønnen, der er tjent i en lignende stilling. Hvis du ikke ved det, er den bedste måde at reagere på at sige, at vederlag forventes i henhold til vores stilling og ansvar.

2

En anden god strategi er, hvis vi ikke kender lønnen til stillingen, er det at spørge om virksomhedens lønpolitik . For de mere dristige kan du også spørge direkte: Hvor meget tjener en ny medarbejder i dette firma? At kunne stille dette spørgsmål vil utvivlsomt afhænge af det klima, der genereres under interviewet.

3

I interviewet er det bedre ikke at tale når som helst på løn, løn eller nævne pengeproblemer i relation til gamle job. Det er heller ikke praktisk at sige, at du er interesseret i den nye stilling på grund af det økonomiske behov eller fordi de betaler dig bedre end i firmaet, hvor du var før.

4

Når man bliver spurgt om økonomiske forventninger, ville det være godt at forklare, at du er mere interesseret i mulighederne; På denne måde vil du vise, at du ikke kun er interesseret i penge.

5

Hvis alt går godt i interviewet, og du får jobbet, vil tiden til at forhandle din løn være senere.

6

En grundlæggende del for at få jobsamtaler er at skrive et godt CV . Vi har forskellige artikler med det formål at lave et godt CV, men hvis du vil gå et skridt videre, er der specialiserede websider som LiveCareer, der hjælper dig med at lave et godt CV og finde et job.