Sådan er du en god chef

At have vores medarbejdere er et stort ansvar, ikke kun fordi vi har flere jobfunktioner, men fordi det i høj grad afhænger af, at vores team føler sig motiveret med deres arbejde og finder i os den nødvendige støtte til at opfylde målene for vores afdeling .

Men at være en chef har sine fordele. Det er den ideelle mulighed for at behandle vores medarbejdere og værdsætte dem, som vi altid har ønsket at blive behandlet af os. Hvis du lige er blevet forfremmet eller er leder af et hold, kender du i denne artikel nogle tips, så du ved, hvordan du skal være en god chef .

1

Der er mange aspekter, som vi skal tage hensyn til for at være en god chef, men måske er det en af ​​de vigtigste at være altid tilgængelig . En god chef er en der er der for sine medarbejdere, når de er i tvivl eller har brug for rådgivning på arbejdspladsen. Lytte til dit team, give support, dele din viden, løse deres behov og rådgive dem er også en del af dit job som chef.

2

Det er rigtigt, at du er chef og derfor leder du en afdeling, dens mål og dens resultater. Glem dog ikke, at arbejdet ikke gøres alene, det gøres som et hold. For at være en god chef skal du anerkende medarbejdernes præstationer, deres opnåede mål, deres indsats i at tage et projekt fremad. Afdelingernes resultater hører til alle, ikke kun chefen. Kommuniker at du er tilfreds med det arbejde du har gjort, lykønsker dem, inviter dem til at fejre, få dem til at føle sig del af succesen og lade dem vide, at de har en tæt person som deres chef.

3

En god chef er en, der snakker med sine medarbejdere . Eksperter inden for menneskelige ressourcer sikrer, at selvom du ikke ryger eller drikker kaffe, er det tilrådeligt fra tid til anden at ledsage dine medarbejdere i disse øjeblikke af fritid. Dette vil give dig mulighed for at dele med dem ud over kontorets vægge, kende dem mere grundigt, at de føler sig mere involverede og tæt på holdet og føler sig på den måde i tillid til at udtrykke deres arbejdsproblemer.

4

For at være en god chef må du også forstå, at selv om du er leder af teamet, kan du ikke monopolisere alle ansvar. Lær at delegere arbejde til dine medarbejdere, så du har tid til at koordinere din arbejdsgruppe og andre vigtige opgaver, og de føler sig nyttige for dig og med nye udfordringer at antage. Husk at hver medarbejder søger at lære nye ting og overvinde, ikke lukke denne mulighed.

5

Mange chefer tror på, at der altid er en medarbejder, der ønsker at tage sit job. Hvis det sker, vil det skyldes, at du ikke har gjort dit arbejde godt, for ingenting. For at være en god chef må du ikke glemme at dele din viden med dine medarbejdere ved at lære dem at styre et team, et firma, et marked, fortælle dem om dine oplevelser, fortælle dem, hvordan du kom til hvor du er, så du kan orientere dem og hjælpe dem med at vokse professionelt

6

En god chef opretholder en balance mellem arbejde og personlig . Del med dine medarbejdere, tal med dem, joke med dem, men det betyder ikke, at du ikke behøver at kræve respekt. Altid passe på og vedligeholde din position som en tæt chef, så ingen medarbejder udnytter din måde at være på og dit team ved, at før alt andet er du chef og du fortjener at blive behandlet med respekt. Undgå at være fortrolige for dine medarbejders personlige problemer og omvendt.

7

Udfordrende dit hold er en god måde at være en god chef på. Hjælp dem til at løse uden din mening eller uden dit tilsyn, dette vil tillade, at når et problem opstår i dit fravær, kan din arbejdsgruppe løse det uden at du behøver at være der. At tildele beslutningstagning eller gruppearbejder med hypotetiske scenarier til at løse kan være til stor hjælp for at øge ledelsen i dit team og vide, hvilke talentkonti i din afdeling.

8

Når du ved, at en medarbejder er mislykket, skal du tale med ham alene. Dårlige chefer er dem, der kalder din opmærksomhed foran dine kolleger, som gør hele holdet opmærksom på dine svagheder, og hvem hæver din stemme. Der vil altid være fejl, og du skal vide, hvordan man håndterer dem for, hvad de er: en fejltagelse. Motiver din medarbejder til at gøre det bedre, at vil fortsætte på dit hold og at være stolt af at blive hørt og opmuntret af dig.

9

At være en god chef betyder at kæmpe med dine overordnede for velfærd og interesser i dit hold. Det betyder at være opmærksom på lønstigningen for dine medarbejdere at gøre alt for at forbedre deres fordele og arbejdsvilkår. Glem aldrig, at en god chef altid takker sine medarbejdere for de udførte opgaver.