Sådan overvinder du en jobsamtale for teknikere

Et teknisk interview er en mulighed for iværksættere, dette sætter dine evner til test. De tekniske spørgsmål i interviewet kan variere mellem discipliner og omfatte puslespil, problemer og andre spørgsmål, der er designet til at tænke over dem meget. Med erfaring har jeg indset, at kandidaterne finder interviewet stressende, og det bruger også tiden. Og for at være ærlig, reducerer mange kandidater gennem de første tekniske interviews deres chancer for at få et godt stykke arbejde. Disse ni nøgler til succes kan hjælpe dig, når du står over for et teknisk interview .

Fremgangsmåden for at følge

1

Brug det gode - Teknologibranchen har en unik kultur, der står i kontrast til andre områder. De fleste teknologibedrifter er meget afslappede, uformelle og kreative. De er også tilhænger af personligheden og måde at klæde sig mere fleksibelt på. Når de går til det tekniske interview, fortæller jeg mine kandidater, at de skal være rene, pæne og præsentable - en knap skjorte, bukser og rene sko. Når det er sagt, foreslår jeg ikke dragter eller bånd, jakker er valgfrie, da nogle virksomheder tror måske du er konservativ. Generelt er det, du har brug for, at føle sig godt tilpas og afslappet, så interviewprocessen ikke er særlig stressende.

2

Ikke improvisér - De aktiviteter, der opstår i de fleste tekniske interviews, praktiseres ikke hver dag. Færdighederne har tendens til at ruste, især hvis de er forskellige fra hvad du gør på arbejde. Nogle mennesker beslutter at ignorere dette og åbne deres vinger og improvisere, men det er en opskrift på katastrofe. Øvelse og forberedelse er afgørende, og din rekrutter skal fungere som coach og vejledning. Så du kan være mere sikker og kunne stille de bedste spørgsmål.

3

Kommunikere effektivt - Kommunikation er nøglen i interviewteknikken. Interviewere kender ikke dit færdighedssæt, medmindre du gør det klart gennem dine svar. Forlad ikke interviewerne nogen tvivl om, hvordan du virkelig er, og undgå undvigende eller ufuldstændige svar. Følg med en "Er det svar på dit spørgsmål?" For at sikre, at du er på samme side som intervieweren. Du har gode spørgsmål under interviewet, og du er enig med intervieweren. Arbejd hårdt med din ansættelseskonsulent, og du vil være sikker på at du stillede de bedste spørgsmål.

4

Udøve dine tekniske færdigheder - Mange jobkandidater skal finde information og færdigheder, der ikke er friske nok til arbejdere. Virksomheder har vurderet færdigheder på en anden måde nu, og forventer, at kandidater udvikler sig til markedet. Kandidater skal have en kasse med tekniske værktøjer, der tilpasser sig markedet og kan opnås gennem et stringent teknisk interview.

5

Gennemgå det grundlæggende - Sørg for at gennemgå de grundlæggende og grundlæggende begreber inden for datalogi. Gennemgå de grundlæggende begreber og teorier, der er afgørende for god praksis. Interviewprocessen er designet til at måle din teknik og evne til at løse problemer, så tag dig tid til at opdatere dig selv i begreber og teorier.

6

Udøve dit sind baseret på gåder og problemer - Gennemgå nogle gåder og logiske problemer før interviewet, kan du bede om at lave en. Disse udfordringer præsenteres som en måde at vurdere, hvordan de tænker og arbejder gennem et problem. Opløsningen er ofte ikke hovedformålet, men søger færdigheder som tillid, fasthed og vedholdenhed.

7

Arbejde med interviewteamet - Interviewerne ser også din evne til at interagere og din kommunikation i et holdmiljø. Sørg for at du forbinder med intervieweren og arbejde sammen med dem for at demonstrere, at du har den rette udstyrskendskab. Bliv fortrolig og rolig, selvom du er frustreret eller besejret, så du bedre tænker integreret og positiv.

8

Forbered - Det er vigtigt at lukke interviewet korrekt, inden du adskiller fra intervieweren. Du vil gerne udtrykke dit interesseniveau på arbejdspladsen, så det her er din chance for at sige, hvordan du føler dig om situationen og din oplevelse. Du har opfølgende spørgsmål for at forstå de næste trin, processen og kalenderen.

9

Fortsætter med at skabe et positivt indtryk - Interviewprocessen handler stadig om at skabe stærke, positive indtryk. Gå videre og send en tak email 24 timer i døgnet. En anden god opfølgning er at tilbyde en løsning på et uopløst problem, der blev givet under interviewet. Dette er meget godt og kan potentielt spare, hvis du gik ud af sporet i interviewet, fordi det viser, at du passer godt nok til at give mere tid og opmærksomhed. Det giver også arbejdsgiveren mulighed for at evaluere mere af dit arbejde.

tips
  • Tekniske interviews er en stor udfordring for kandidater at søge de bedste job inden for teknologi. Improvisation er en dårlig ide. Forberedelse er afgørende. Brug din tid til at øve, lære at kommunikere effektivt og forbedre dine tekniske evner.