Sådan arbejder du ved Cervantes Institut

Instituto Cervantes er den offentlige institution, der blev oprettet af Spanien i 1991 for at fremme spansk og de fælles officielle sprog i Spanien og formidle kulturen i spansktalende lande. Den er til stede i 77 byer i 44 lande på de fem kontinenter og har også to kontorer i Spanien : Madrid hovedkvarter og Alcalá de Henares hovedkvarter. Hvis du også vil være en del af teamet i dette offentlige organ, gå ikke glip af denne artikel om, hvordan du arbejder på Cervantes Institut.

Hovedkontor (Spanien)

krav:

a) være i besiddelse af en grad Denne titel skal anerkendes eller godkendes af det spanske ministerium for uddannelse og videnskab.

b) Undervisningserfaring af spansk som fremmedsprog.

c) Specifik træning på spansk som fremmedsprog eller som andet sprog.

d) Lider ikke af sygdom eller fysiske eller psykologiske begrænsninger, som er uforenelige med den normale funktion af de funktioner, der svarer til det kaldte sted.

e) Ikke at være adskilt af en disciplinærsag fra en offentlig forvaltningsorgans tjeneste eller være diskvalificeret fra at udføre offentlige funktioner.

Udvælgelsesproces

  • Første fase: fortjeneste konkurrence

De specifikke fortjenester for stillingen vil blive værdsat (akademiske kvalifikationer og supplerende uddannelse, erhvervserfaring, publikationer, sprogkundskab og lande i de anmodede centre).

  • Anden fase: modstand

Til denne fase vil passere for hvert sted, der kaldes, de 10 kandidater, der har opnået den højeste score i meritkonkurrencefasen. Den består af to prøver, en skriftlig (sammensat i sin tur af to øvelser) og et interview.

  • Formalisering af arbejdskontrakten

I henhold til gældende lovgivning vil de udvalgte kandidater underskrive en ubestemt ansættelseskontrakt med en seks måneders prøvetid.

Centre i udlandet

krav:

a) være i besiddelse af en grad, anerkendt eller godkendt af ministeriet for uddannelse, socialpolitik og sport i spain

b) Undervisningserfaring af spansk som fremmedsprog.

c) Specifik træning på spansk som fremmedsprog eller som andet sprog.

d) Tilstrækkelig kommunikativ kompetence på engelsk eller fransk .

Udvælgelsesproces

  • Første fase: fortjeneste konkurrence

Faglig kvalifikation og relateret komplementær træning, relateret erhvervserfaring, publikationer og sprog.

  • Anden fase: skriftlig prøve

Første øvelse: Emne.

    Anden øvelse: Tekstkommentarer

      Tredje øvelse: didaktisk sekvens.

      • Tredje fase: interview

      Formålet med interviewet er at bestemme og vurdere kandidatens egnethed til stillingen, deres initiativ og deres evne til at organisere sig, samt deres vilje til at deltage i et projekt for at formidle og konsolidere det spanske sprog og kultur.

      Jobtilbud

      På Cervantes institutets hjemmeside kan du se de beskæftigelsestilbud, der er til rådighed på nuværende tidspunkt, både for spanske kontorer og for resten af ​​landene. Du kan få adgang ved at klikke her.