Hvad er arbejdsgiverens arbejdsforpligtelser

At være en god iværksætter er ofte synonymt med succes og velstand, men som i alle gode ting i livet, når dette mål indebærer mange ofre. Der er mange ansvarsområder og risikoen for, at en god iværksætter påtager sig, fra at sætte egne penge til at starte en virksomhed, for at overholde statskassen, med gældende love og love eller med deres medarbejdere. Derfor forklarer vi i .com, hvad der er arbejdsgiverens arbejdsforpligtelser, som ikke bør overses.

1

Arbejdsgiverens arbejdsforpligtelser omfatter en række aspekter, hvor virksomheden skal sikre, at gældende regler overholdes, samt at alle aktiviteter udføres korrekt og som planlagt.

Disse emner er ret brede, set fra de relaterede til forebyggelse af erhvervsmæssige risici, som du kan regne med på alternativer som f.eks. Erhvervsfareforebyggende kurser, der obligatorisk undervises i virksomheder for at informere medarbejderne om af denne vigtige forordning, indtil opfyldelsen af ​​forpligtelserne med social sikring.

2

Arbejdsgiveren skal afgøre, hvad den kollektive overenskomst gælder i arbejdsforhold mellem medarbejdere og virksomheden, så de begge ved, hvad de skal forvente, når der opstår nogen form for konflikt mellem dem.

3

Det er også vigtigt at respektere alle de bestemmelser, der er aftalt i arbejdstagernes statut, på en sådan måde, at alle arbejdstagerrettigheder som strejker eller hvile og alle arbejdsopgaver som minimums sikkerhed og hygiejne er opfyldt.

4

Desuden skal arbejdsgiveren også udføre de relevante forpligtelser med statskassen og medarbejderne på en sådan måde, at den overholder den almindelige lov om social sikring. Dette omfatter mange situationer at overveje, nogle af de vigtigste er:

• Tilknytt og registrer alle arbejdstagere til den sociale sikringsordning, der svarer til dem.
• Indtast den del, der svarer til bidragsnoteringen.
• Udfør de tilsvarende foranstaltninger i tilfælde af dødsfald, sygeorlov, barselsorlov eller enhver anden omstændighed, der forhindrer medarbejderne i at arbejde.

5

Gør arbejdsmiljøet et sikkert sted og med tilstrækkelige foranstaltninger til at handle under en katastrofe af enhver art i overensstemmelse med bestemmelserne i lov om forebyggelse af erhvervsmæssige risici, da arbejdstagernes sikkerhed er arbejdsgiverens ansvar. Nogle relevante foranstaltninger er:

• Planlæg foranstaltninger og sørge for, at arbejdspladsen har de nødvendige midler og strukturer til at imødegå en risikosituation af enhver art.
• Udfør kontroller regelmæssigt for at sikre, at sikkerhedsforanstaltningerne er i fuld kraft.
• Giv alle de nødvendige oplysninger og træning til arbejdstagere, så de kan handle i en risikosituation.