Sådan ansættes en selvstændig erhvervsdrivende

Kontrakterne eksisterer ikke længere, eller i det mindste de virksomheder, som virksomheden registrerer i Social Security til sine medarbejdere, forsvinder. Hvis din virksomhed på grund af omstændigheder også kræver ansættelse af en selvstændig erhvervsdrivende, forklares det, hvilke skridt der skal følges.

1

For at ansætte en anden person skal arbejdsgiveren først registrere sig og modtage en noteringskode . Disse procedurer udføres på kontoret for den almindelige statskasse for social sikring. Alle arbejdere under hans ansvar vil være knyttet til dette nummer tildelt ham.

2

Da du skal ansætte en selvstændig erhvervsdrivende, skal du først sørge for, at den pågældende er registreret hos Social Security. Derfor bør du anmode om et dokument, der viser, at du er registreret i Social Security, samt det er muligt at anmode om en selvstændig rapport.

3

Derefter formaliseres en kontrakt . Denne kontrakt kan være civil, kommerciel eller administrativ. Når man skal ansætte en person, skal det naturligvis være en civil kontrakt. Det skal formaliseres skriftligt og skal mindst indeholde startdato for aktiviteten. Begge parter skal underskrive det.

4

Betalingen af ​​ydelserne sker, når selvstændig erhvervsdrivende leverer en faktura til arbejdsgiveren . De aftalte beløb vil blive afspejlet i kontraktens underskrift på fakturaen. Moms og kildeskat reflekteres i fakturaen, så længe de ydelser, der leveres, er underlagt disse skatter.

5

Som regel har selvstændige ikke ret til ferie i selskabet . Medmindre en anden form for kontrakt er formaliseret eller dem, der er økonomisk afhængige selvstændige . Dette tal opstår, hvis mindst 75% af denne persons indtægt, opfatter de at levere deres ydelser til et enkelt selskab.

6

Hvis du har til hensigt at ansætte en økonomisk afhængig selvstændig, skal du også underskrive kontrakten skriftligt. I dette tilfælde har arbejderen ret til i det mindste at have 18 arbejdsdage af ferie.