Hvordan man administrerer lønnen

At udføre en god lønforvaltning og dets betaling vil være en grundlæggende kendsgerning i enhver virksomhed eller organisation med det formål at have en udtømmende kontrol over alle de indsamlede samlinger og betalinger . Desuden skal medarbejderne indsamle deres løn på den fastsatte dato og efter de kriterier, der er aftalt i ansættelseskontrakten . For at hjælpe dig med denne vigtige opgave, forklarer vi, hvordan du administrerer lønnen.

1

En af de første variabler, som du skal tage hensyn til for at udføre en god lønforvaltning, er datoen for betaling, det vil sige på hvilken bestemt dato eller mellem hvilket tidsinterval du skal foretage betalingerne. Arbejderne skal modtage deres løn på den aftalte dag, og vi vil ikke kunne forsinke dem uberettiget.

2

På samme måde vil det være nødvendigt at udarbejde en prognose for de betalinger, der skal foretages for at få den nødvendige likviditet og være i stand til at styre og udbetale alle lønninger. Vi anbefaler derfor, at du konsulterer vores artikel Sådan gør du forvaltningen af ​​samlinger og betalinger.

3

Ved forberedelse og forberedelse af lønnen til medarbejdere skal vi altid tage hensyn til alle involverede faktorer :

• Grundløn
• Prorated / ekstraordinære betalinger
• Retention af IRPF
• Citater til statskassen for social sikring

4

Ligeledes må vi muligvis også overveje andre elementer som overarbejde, som en arbejdstager har lavet, kost, kilometertal, plus natarbejde mv. det skal vises på lønnen.

5

I tilfælde af store organisationer skal vi have personale eller en afdeling udelukkende dedikeret til lønningsledelse; i tilfælde af mindre virksomheder kan vi selv udføre denne form for ledelse. Ligeledes kan det være meget nyttigt at have en online regnskabsfører, der i høj grad vil lette opgaven, og som vi vil have regnskabsfolk til vores tjeneste.