Sådan ved du, om du har brug for at skifte job

Følelsen af ​​lysten eller trangen til at skifte job har ikke så meget at gøre med den tid, vi skal udføre et job, men med arbejdsbetingelserne, arbejdsmiljøet og dine personlige forventninger, men er det helt rigtigt ? Hvilke signaler skal jeg være opmærksom på? Hvordan kan jeg vide, om jeg har brug for at skifte job? . I .com giver vi dig nøglerne til at besvare dine spørgsmål

1

Du føler, at dit arbejde er blevet en monotont oplevelse, hvor du ikke står over for nogen form for professionel udfordring

2

Du føler, at der ikke er nogen professionel vækst, at processen med at påtage sig nye opgaver, at anvende på andre stillinger eller at opnå nye arbejdserfaringer, er helt frosset og uden at ændre status

3

Dine meninger og ideer er ikke værdsat af dine overordnede eller dine medarbejdere, en situation, der ikke giver dig mulighed for at implementere nye værktøjer eller ændre processer for at gøre jobbet mere berigende

4

Ved at placere ting på en skala føler du, at du er ubalanceret : på den ene side overarbejde, stress, angst, pres og slid på den anden lille læring, ubehag, konstant træthed og utilfredshed. Hvis det arbejde du har ikke fylder dig eller gør dig glad, er det tid til at skifte

5

Du er sulten, bitter, uvenlig og fjendtlig i dit arbejdsmiljø, du accepterer ikke noget positivt, du føler dig negativ før de nye procedurer, og du klager konstant. Dette er et tydeligt tegn på, at du ikke er glad og behagelig, og denne holdning gør ondt til alle, så måske er det tid til at kigge efter et nyt job

6

Bare ideen om at gå på arbejde gør dig syg, det genererer angst og ubehag. Dette er et utvetydigt tegn på, at noget ikke er rigtigt, for selvom der ikke findes noget perfekt arbejde, er det ikke sundt eller normalt at føle sig afskrækkende for vores arbejde

7

Som konklusion er det meste af tiden du føler dig dårlig hvor du er, du føler dig ikke komfortabel hverken personligt eller professionelt, hvis svaret er ja, det kan være tid til at flytte til en ny fase i et andet firma

• Hvis du har opdaget disse tegn i din adfærd, er det vigtigt, at du vurderer muligheden for at søge efter et nyt job, for endelig at føle sig ubehageligt på arbejdspladsen påvirker dig og andre
• Bekræft ikke den filosofi, at alle job er dårlige. Hvis det er din måde at se på arbejde, er det nemt at analysere dig selv for at finde ud af hvorfor