Hvordan er inditex interviews

Du har hørt og læst meget om Google- interviews . Interviews, hvor de tester den interviewendes opfindsomhed. I dag har store virksomheder taget til at lave interviews, der går ud af rutinen og det sædvanlige. Et af disse virksomheder er Inditex . Dernæst fortæller du hvordan inditex interviews er.

1

For en virksomhed som Inditex at ringe til dig, er det første, der skal sendes, læseplanen til den specifikke portal, som gruppen har på internettet. Dokumentet kan sendes til dem via hjemmesiden www.inditex.es eller jobportaler som Infojobs, hvor der altid er en meddelelse vedrørende de virksomheder, der udgør koncernen.

2

Hvis du er heldig, vil nogen fra gruppen, som regel en af ​​medarbejderne i Human Resources, kontakte dig via telefon. Det vil indikere, at du er blevet valgt til at interviewe og vil fortælle dig dag, tid og sted.

3

Under hensyntagen til, at Inditex er et selskab af tekstilgruppen, anbefales det, at du går godt ordnet til udnævnelsen . Hvis den position du vælger er afhængig, behøver du ikke at bære en jakkesæt, en jakke, skjorte eller bluse og bukser vil være et godt udseende.

4

Glem at have et et-til-en-interview. Tidligere blev det nævnt, at Inditex-koncernen udfører udvælgelsesprocesser, der går ud over det sædvanlige. Generelt er interviews i grupper, ikke enkeltpersoner.

5

Grupperne af mennesker, der normalt interviewer, spænder fra 15 til 25 personer . Intervjuerne vil tidligere have stole i en cirkel eller halvcirkel, så alle ansøgerne kan se ansigterne.

6

Når du sidder, vil folkene med ansvar for menneskelige ressourcer sætte dig nogle videoer om de forskellige Inditex butikker, hvor du søger personale. Vær meget opmærksom på dem, for senere skal du diskutere, hvad der er blevet set i hver af videoerne.

7

Efter debatten bliver du bedt om dit navn og efternavn samt det firma, du ønsker at få adgang til, og du bliver bedt om at udfylde en lille formular med dine personlige data. Herefter skal du bare vente på at vælge dig og ringe tilbage.