Hvordan man skriver et anbefalingsbrev til en person

Anbefalingsbrev er vigtige aspekter i ansættelsesprocessen for et job. Potentielle arbejdsgivere ønsker at kontrollere ansøgerens færdigheder, kvalifikationer og personlige egenskaber hos personer, der har arbejdet eller kender ham eller hende meget godt. Hvis du er blevet bedt om at skrive et referencebrev til en tidligere medarbejder, kollega, familie eller ven, er der nogle forslag til, hvordan man skriver et effektivt anbefalingsbrev .

• computer
• Rolle Curriculum Vitae

1

Sørg for at det er det værd. Accepter ikke at skrive et anbefalingsbrev, medmindre du er sikker på at du kan gøre det. Hvis du føler at du kan skrive et stærkt og positivt brev, skal du acceptere. Hvis du ikke føler at du kender ansøgeren godt nok, eller ikke føler dig tryg ved at skrive noget positivt, skal du træde tilbage.

2

Kend formatet . Et anbefalelsesbrev er et formelt forretningsbrev, og det sprog, du bruger, bør ikke være afslappet, uanstændigt eller stødende. Før du medtager noget tvivlsomt, skal du diskutere med den person, der bad dig om at skrive brevet. Humor er måske ikke tilrådeligt for de fleste anbefalingsbrev.

3

Skriv en kort introduktion . Forklar hvem du er og dit forhold til ansøgeren. Hold oplysninger om dig kort, så du kan fokusere på den tid, du kender ansøgeren.

4

Beskriv ansøgerens kompetencer og kvalifikationer . Hvis personen tidligere har arbejdet for dig, skriv om dine pligter og ansvarsområder samt de kampagner og priser, som sagsøgeren modtog som medarbejder. Det er vigtigt at beskrive de måder, hvorpå personen overvinder sine opgaver og har demonstreret initiativ og selvmotivation. Hvis du skriver om en person, der ikke virker for dig, fremhæver du de personlige kvaliteter, der gør denne person skiller sig ud fra mængden, såsom ærlighed, integritet og industri. Beskriv de specifikke måder, hvorpå ansøgeren har demonstreret disse egenskaber.

5

Afslut anbefalingsbrevet på en positiv måde. Anbefal ansøgeren uden forbehold og være til rådighed for at besvare eventuelle spørgsmål. Skriv dine kontaktoplysninger og underskrevet bogstavet.

• Skriv ikke noget negativt i dit brev, og undgå at skrive noget, der kan fortolkes som en svaghed i ansøgeren.
• Sørg for at gennemgå brevet mindst to gange for stave- og tegnsætningsfejl, og få en anden person til at gennemgå fejlene.