Hvordan interviewer mine kandidater til et arbejde som husholderske

Når en familie beslutter at ansætte en husholderske eller en babysitter for at tage sig af deres hus eller tage sig af deres børn, skal de starte en udvælgelsesproces, hvor interviewet vil være en vigtig faktor, om ikke determinanten for ansættelsen eller ej hos den kandidat, der vælger at arbejde inden for hjemmemarkedet . Kan du interviewe dine kandidater til et arbejde som husholderske ? Vi giver dig nogle tips, som giver dig mulighed for at få mest muligt ud af det personlige interview med den kandidat, du allerede har valgt efter at have kendskab til din erfaring på dette område.

Fremgangsmåden for at følge

1

Udfør interviewet i huset, hvor husarbejderen går for at udføre deres arbejde. På denne måde kan du lave en sammensætning af plads og undgå overraskelser dagen for integration i dit arbejde.

2

Det anbefales, at den første del af interviewet er alene med kandidaten.

3

Har til rådighed læseplanen for den person, der vælger stillingen som medarbejder i hjemmet . At sammenligne de oplysninger, du har brug for om din oplevelse:

Hvilken slags familie har du arbejdet med? Familie med børn, kun voksne, havde kæledyr mv.
Ved du, hvordan man laver mad? Hun har arbejdet som kok, hun kan lide madlavning, hun ved hvordan man laver spanske opskrifter mv.
Ved du, hvordan man stryger? Han har strykt jakkesæt, skjorter, daglig tøj mv.
Kan du handle alene? Han ved hvordan man styrer og organiserer købet til huset.
Ved du, hvordan du bruger husholdningsapparaterne? Opvaskemaskine, ovn, støvsuger mv.

4

I interviewet skal man ikke blot se på svarene, men også på deres kropslige reaktion og ansigtsudtryk.

5

Tjek dine referencer: bede om telefonnummeret til huset, hvor du tidligere har arbejdet som ekstern eller intern assistent, for at tale direkte med dem.