Sådan ansøger du det sociale ansvar i en virksomhed
I modsætning til hvad nogle måske tror, er virksomhedernes sociale ansvar (CSR) ikke kun anvendeligt i store virksomheder, men kan også udføres i SMV'er med gode resultater og fordele. Ikke kun virksomhedens sociale image er forbedret, men disse foranstaltninger resulterer i en økonomisk besparelse og en konkurrencefordel, der skal tages i betragtning. Derfor fortæller vi dig, hvordan du ansætter det sociale ansvar i en virksomhed .
Socialt ansvar for miljøet
Miljøet kan beskyttes ved at udføre en lang række små handlinger og indarbejde dem i virksomhedens daglige rutine. Metoden er enkel i det væsentlige: Ansøg i arbejdsmiljøet som du ville hjemme. Det vil sige, lad lysene ikke stå i tomme rum, sluk for computerudstyr, når de ikke bruges, må ikke misbruge aircondition eller opvarmning, når det ikke er nødvendigt, brug genbrugspapir, udskrive på begge sider af papiret og kun når det virkelig er mangel osv. Mere konkret kan virksomheder, der bruger en stor mængde vand i deres industriprocesser, indarbejde metoder til genanvendelse af det og bruge mindre, hvilket også vil betyde en lavere udgift til sidst.
Hvis du beskæftiger dig med et firma af stor størrelse, kan du udføre en revision, der registrerer alle de små bevægelser og handlinger, hvor elektricitet, vand eller ressourcer af enhver art er spildt. Hvis det er et lille firma, vil medarbejdernes engagement og deres reelle involvering være tilstrækkeligt.
Socialt ansvar med medarbejderne
De interne sociale ansvarspolitikker er et af de første aspekter, der skal tages i betragtning, hvis du vil være sammenhængende, det vil sige at anvende dem inden for samme firma og dets arbejdstagere, med retfærdige arbejdspolitikker og ikke-krænkende betingelser, hvilket i det lange løb kan de resultere i større tilfredshed og produktivitet.
Specielt kan handlinger som tillidsfleksibilitet og fjernarbejde inddrages som led i en CSR-politik og klart definere en gennemsigtig lønpolitik og muligheden for at skabe en professionel karriere med lige muligheder for alle. Ligeledes kan arbejdstagere trænes for at forbedre deres faglige niveau, etablere et let og klart kommunikationssystem mellem ejendomme, hvor medarbejdernes stemme virkelig høres, og organisere sameksistensaktiviteter eller forbedre det gode klima i holdet. arbejde.
Socialt ansvar med kunderne
En politik med socialt ansvar med kunderne omfatter at være gennemsigtig med forretningsprocesserne og fremstillingen af produkterne eller ibrugtagningen af tjenesterne. Derudover bør reklamekampagner og marketingkampagner tilbyde reel information og ikke vildlede eller bedrage med vilje. Hvis der er utilfredse kunder, skal en retur- og erstatningspolitik have været veldefineret på forhånd.
Socialt ansvar over for samfundet generelt
Hovedårsagen til, at virksomheder er dannet, er fortjeneste, men i dag forventes der mere af disse i samfundet . Det er ikke længere værd at kun generere rigdom eller beskæftigelse, men i et moderne samfund forventes det, at virksomhederne viser følsomhed over for de områder, hvor de er bosat. Af denne grund er der mange, der engagerer sig i sponsorering af kulturelle aktiviteter, sport eller alle dem, der energier samfundet på en eller anden måde.
God praksis anses også for at ansætte personer med risiko for udelukkelse fra arbejdsmarkedet, uanset om de er på grund af alder, handicap eller anden grund, samt uddannelse af unge via uddannelsesprogrammer, herunder muligheden for at ansætte, består ikke i praksis i simpelthen at udnytte den lave løn af stipendiaterne uden at give dem en reel mulighed i virksomheden.
